Bliev to Huus è alla ricerca di ottimi dipendenti!
Hai una qualifica relativa all’argomento? Nessun problema. Siamo un team eterogeneo con molti background diversi. Non esitate a contattarci.
Le cose più importanti in breve:
1. Pagamento tariffario
Attribuiamo grande importanza alla remunerazione dei nostri dipendenti secondo il contratto collettivo di lavoro.
2. Auto ad uso privato sopra
Da casa all’azienda, per poi proseguire da lì in auto. Il modo più breve è spesso il modo migliore – per tutti. Questo è il motivo per cui i nostri dipendenti di solito possono portare a casa l’auto aziendale mentre si recano al lavoro. Si applica la regola dell’1% (per le auto elettriche 0,25%)
3. I bambini sono sacri per noi / compatibilità tra lavoro e famiglia
Nel nostro servizio di assistenza ambulatoriale, siamo felici se hai figli e ci sforziamo di adattare il tuo orario di lavoro in modo flessibile alle tue circostanze familiari.
4. Nessun doppio servizio
Sappiamo quanto sia estenuante il doppio dovere. Ecco perché cerchiamo di evitare il più possibile il doppio dovere al fine di consentire ai nostri dipendenti di raggiungere un buon equilibrio tra lavoro e vita. Tuttavia, le eccezioni sono note per confermare la regola e in rari casi può esserci un doppio dovere.
5. Buone opportunità di formazione e perfezionamento
Nel nostro servizio infermieristico ambulatoriale, offriamo una vasta gamma di ulteriori opportunità di formazione. Questi includono la formazione in cure palliative, un piano di formazione annuale e popolari corsi di primo soccorso con esercitazioni pratiche. Inoltre, offriamo anche corsi di formazione online che possono essere completati comodamente da casa.
6. Abilità sociali elevate, cooperazione riconoscente e comunicazione aperta
Ci concentriamo su una comunicazione aperta, elevate abilità sociali e cooperazione riconoscente. Attribuiamo grande importanza all’ascolto dei problemi e alla promozione di una comunicazione di apprezzamento in tutto il team.
7. Forte spirito di squadra
C’è un forte senso di solidarietà nel nostro team. Ad esempio, festeggiamo insieme l’addio di un collega di lunga data che va in pensione e ci sosteniamo a vicenda riempiendo o scambiando i turni. Ci prendiamo anche abbastanza tempo per una formazione approfondita per i nuovi dipendenti del team al fine di garantire un inizio senza intoppi.
8. Ci alleniamo!
In collaborazione con le scuole partner, offriamo una formazione infermieristica generale ben fondata per diventare uno specialista infermieristico. I nostri istruttori pratici dedicati supportano i tirocinanti durante le fasi di formazione pratica e assicurano un supporto professionale sulla strada per il completamento con successo. Con noi hai l’opportunità di completare una solida formazione in un ambiente di supporto e orientato al lavoro di squadra.
Al momento abbiamo le seguenti posizioni aperte:
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Assistente infermieristico (m/f/d)
Chi siamo Unser ambulantes Pflegeteam Bliev to Huus gibt es seit mittlerweile fast 30 Jahren in Kiel. In dieser Zeit haben wir bereits sehr viel wertvolle Erfahrungen im Umgang mit unseren Kunden – aber auch im Umgang untereinander im Team – sammeln können. Uns liegt sehr viel an einem verständnisvollen Umgang auf Augenhöhe und wir…
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Assistente infermieristico (m/f/d)
Chi siamo Il nostro team di assistenza ambulatoriale Bliev to Huus è a Kiel e Bredenbek da 28 anni. In questi 28 anni siamo già stati in grado di acquisire molta preziosa esperienza nel trattare con i nostri clienti, ma anche nei rapporti reciproci nel team. Comprendere il trattamento a livello degli occhi è molto…
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Pulizie (m/f/d)
Saremmo lieti se fossi interessato a supportare il nostro fantastico team come addetto alle pulizie (m/f/d). Candidati online, via e-mail o per telefono.