Bliev to Huus est à la recherche d’employés formidables !
Avez-vous une qualification liée au sujet? Aucun problème. Nous sommes une équipe diversifiée avec de nombreux horizons différents. N’hésitez pas à nous contacter.
Les choses les plus importantes en un mot:
1. Paiement basé sur les tarifs
Nous attachons une grande importance à la rémunération de nos employés conformément à la convention collective.
2. Voiture à usage privé en plus
De la maison à l’entreprise, de sorte que vous puissiez ensuite continuer en voiture. Le chemin le plus court est souvent le meilleur – pour tout le monde. C’est pourquoi nos employés peuvent généralement emporter leur voiture de société chez eux sur le chemin du travail. La règle du 1% s’applique (pour les voitures électriques 0,25%)
3. Les enfants sont sacrés pour nous / compatibilité du travail et de la famille
Dans notre service de soins ambulatoires, nous sommes heureux si vous avez des enfants et nous nous efforçons d’adapter vos horaires de travail de manière flexible à votre situation familiale.
4. Pas de services en double
Nous savons à quel point le double devoir est épuisant. C’est pourquoi nous essayons d’éviter autant que possible les doubles tâches afin de permettre à nos employés d’atteindre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cependant, des exceptions sont connues pour confirmer la règle et, dans de rares cas, il peut y avoir double obligation.
5. Bonnes possibilités de formation et de perfectionnement
Dans notre service de soins infirmiers ambulatoires, nous offrons un large éventail de possibilités de formation continue. Celles-ci comprennent une formation en soins palliatifs, un plan de formation annuel et des cours populaires de secourisme avec des exercices pratiques. De plus, nous proposons également des cours de formation en ligne qui peuvent être suivis confortablement depuis chez vous.
6. Compétences sociales élevées, coopération appréciative et communication ouverte
Nous nous concentrons sur la communication ouverte, les compétences sociales élevées et la coopération appréciative. Nous attachons une grande importance à être à l’écoute des problèmes et à favoriser une communication appréciative au sein de l’équipe.
7. Fort esprit d’équipe
Il y a un fort sentiment de solidarité dans notre équipe. Par exemple, nous célébrons les adieux d’un collègue de longue date qui prend sa retraite ensemble et nous nous soutenons en remplaçant ou en échangeant des quarts de travail. Nous prenons également suffisamment de temps pour une formation approfondie des nouveaux employés dans l’équipe afin d’assurer un démarrage en douceur.
8. On s’entraîne !
En coopération avec des écoles partenaires, nous proposons une formation générale en soins infirmiers bien fondée pour devenir un spécialiste en soins infirmiers. Nos instructeurs pratiques dédiés soutiennent les stagiaires pendant les phases de formation pratique et assurent un soutien professionnel sur la voie de la réussite. Avec nous, vous avez la possibilité de suivre une formation solide dans un environnement favorable et axé sur l’équipe.
Nous avons actuellement les postes suivants ouverts :
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Aide-soignant (h/f/d)
À propos de nous Unser ambulantes Pflegeteam Bliev to Huus gibt es seit mittlerweile fast 30 Jahren in Kiel. In dieser Zeit haben wir bereits sehr viel wertvolle Erfahrungen im Umgang mit unseren Kunden – aber auch im Umgang untereinander im Team – sammeln können. Uns liegt sehr viel an einem verständnisvollen Umgang auf Augenhöhe…
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Aide-soignant (h/f/d)
À propos de nous Notre équipe de soins ambulatoires Bliev to Huus est à Kiel et Bredenbek depuis 28 ans maintenant. Au cours de ces 28 années, nous avons déjà pu acquérir une expérience précieuse dans les relations avec nos clients – mais aussi dans les relations entre nous au sein de l’équipe. Comprendre le…
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Ménage (h/f/d)
Nous serions ravis si vous êtes intéressé à soutenir notre belle équipe en tant que femme de ménage (h/f/d). Postulez en ligne, par mail ou par téléphone.